超多精品限時特賣【AUS LIFE】澳思萊玫瑰淨透白洗卸凝膠(2入組)超多精品限時特賣－jgo1nanagnp

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【AUS LIFE】澳思萊玫瑰淨透白洗卸凝膠(2入組)

商品網址: http://www1.gamepark.com.tw/r/d49b2e729df8e499d37117a1576421ee

商品訊息功能:

品號：4103821

肌膚平滑細緻散發透亮光采
清爽易推開無黏膩感
小分子易滲透輕鬆清潔油逅髒污

商品訊息描述

商品訊息簡述

主商品：澳思萊玫瑰淨透白洗卸凝膠200ml*2
成份：玫瑰精油，玫瑰籽油，銀杏，洋甘菊，海藻萃取，其它詳見瓶身
使用方式：取適量，加水起泡，按摩於臉部1分鐘，清水沖淨即可
商品說明：各膚質皆適用，尤其缺水暗沉敏感者更佳
保存方法：開封後請儘快使用完畢，並存放陰涼乾爽處，避免高溫陽光直接照射。
保存期限：五年
注意事項：使用時有紅、腫、刺激感等症狀，請停止使用，並諮詢醫師意見
產地：澳洲

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近年大學師資人才流失問題嚴重，許多知名教授轉赴香港、新加坡或大陸高校任教。年改通過後，網路更出現大量大學教師薪資減少的討論，不安的氣氛在大學校園流動。行政院長林全指示成立專案小組，研議調整教師薪資待遇，或建立彈性化薪給制度，以免人才過度流失影響國家競爭力。其實不只大學教師薪資需要提高，全體軍公教都應調薪。

蔡政府針對公務員與教育人員推動年金改革，除少數月退俸在「地板金額」以下者外，都要延後退休年齡，所得替代率也要降低。雖說年改是為退休基金財務穩健不得不的選擇，但年改後大學教授必須延至65歲才能支領退休金，且平均每月退休金將減少3到4萬元，不少大專教授投書或抱怨對大學高等教育師資士氣打擊不小。大專院校教師待遇偏低，造成人才流失的現象，至少己超過10年；林全說國內大專院校教師「薪資水準不如部分先進國家，確有檢討調整空間」，這是太過「含蓄」的「遮羞」說法。國內大學教師薪資豈止不如「部分先進國家」？包括大陸及東南亞等平均所得低於台灣的國家，大學教授薪資早已超越台灣。近年大陸大學來台招募教師，開出的薪資動輒是國內的倍數計，相較之下，國內大學的薪資原本就缺乏競爭力，現在又降低退休年金，大學教師的職業吸引力更加退色。林全能注意到此問題，要成立專案小組研議教師薪資待遇制度調整，是值得肯定的。如果教師待遇再不作調整，台灣高教人才將加速流失，最後國內高教師資品質必然下滑，這也代表高等教育及整體社會品質的下降。不過，台灣不只應該調整高教師資薪資，而應該考慮為全體公務員調整薪資，甚至政府對外支付的各種費用都應該調整。一來化解年改後遺症，二來紓緩台灣的低薪困境。不論推動年改有多大的正當性與必要性，不能否認的是，對「被改革者」而言，要延後退休年齡、減少領取年金，無疑是「令人不愉快」甚至是難以接受的改革。短期而言，對公教人員士氣有影響，長期而言則可能影響政府召募優秀人才的吸引力，適當調高公教薪資，雖然未必能全然化解情緒反彈，但至少能減輕後遺症的傷害。此外，在年改後，已領取年金的退休者收入減少，尚在工作者預期退休後所得減少，都會讓當事人勒緊褲帶、減少消費，將造成民間消費減少，經濟動能降低的間接後果，適當調薪亦可減少年改對經濟的影響。台灣陷低薪困境已17年，雖然勞動市場中軍公教與民間企業的替代性不高，但整體勞動市場仍具有替代效果，軍公教加薪有助於吸引人才，民間企業如果要與政府爭才，必然要提出更高的薪資，如能產生比價效應，低薪困境就可化解。如不能帶動民間企業薪資水準，至少有助於提高民間消費，有利經濟動能的提升。央行總裁彭淮南曾對解決低薪問題開出三帖藥方，包括：提高勞動生產力、提高產品附加價值，及提振總需求（或促進投資）。這些方法確是對症下藥，但實務上非短期可作到，提高公教薪資以拉動民間薪資，反而是可能短期見效的途徑。台灣這些年來經濟成長趨緩，政府稅收及企業獲利增幅趨緩後，社會充斥降低成本思維，低薪、低成本的結果就是整體社會受困，優質、高品質的產品與服務難以發展，專業與知識越來越不值錢更不受尊重，政府在其中其實扮演著推波助瀾的角色。例如政府有各種外聘學者專家委員會，不論是環保署的環評委員、營建署設置的區委會、都委會、食藥署的健康食品審議會等，受聘為委員的學者專家，數十年如一支領2000、3000元的出席費；政府單位邀請專業者演講授課，費用也是區區3000元。按理能受邀擔任各種委員者，必然是學有專精、在各專業領域有其分量者，但政府只願支付如此低廉的費用，輕慢專業表露無疑，政府也該考量大幅調高這些外聘委員的費用。年改後，蔡總統出席各種場合，幾乎都要碰到如影隨形的反年改抗議者，肯定不好受；但年改又是不得不為的改革。如果政府能適當調高公教薪資，應可降低年改在社會與經濟上的後遺症，同時亦有助改善低薪困境。(中國時報)

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蔡政府針對公務員與教育人員推動年金改革，除少數月退俸在「地板金額」以下者外，都要延後退休年齡，所得替代率也要降低。雖說年改是為退休基金財務穩健不得不的選擇，但年改後大學教授必須延至65歲才能支領退休金，且平均每月退休金將減少3到4萬元，不少大專教授投書或抱怨對大學高等教育師資士氣打擊不小。大專院校教師待遇偏低，造成人才流失的現象，至少己超過10年；林全說國內大專院校教師「薪資水準不如部分先進國家，確有檢討調整空間」，這是太過「含蓄」的「遮羞」說法。國內大學教師薪資豈止不如「部分先進國家」？包括大陸及東南亞等平均所得低於台灣的國家，大學教授薪資早已超越台灣。近年大陸大學來台招募教師，開出的薪資動輒是國內的倍數計，相較之下，國內大學的薪資原本就缺乏競爭力，現在又降低退休年金，大學教師的職業吸引力更加退色。林全能注意到此問題，要成立專案小組研議教師薪資待遇制度調整，是值得肯定的。如果教師待遇再不作調整，台灣高教人才將加速流失，最後國內高教師資品質必然下滑，這也代表高等教育及整體社會品質的下降。不過，台灣不只應該調整高教師資薪資，而應該考慮為全體公務員調整薪資，甚至政府對外支付的各種費用都應該調整。一來化解年改後遺症，二來紓緩台灣的低薪困境。不論推動年改有多大的正當性與必要性，不能否認的是，對「被改革者」而言，要延後退休年齡、減少領取年金，無疑是「令人不愉快」甚至是難以接受的改革。短期而言，對公教人員士氣有影響，長期而言則可能影響政府召募優秀人才的吸引力，適當調高公教薪資，雖然未必能全然化解情緒反彈，但至少能減輕後遺症的傷害。此外，在年改後，已領取年金的退休者收入減少，尚在工作者預期退休後所得減少，都會讓當事人勒緊褲帶、減少消費，將造成民間消費減少，經濟動能降低的間接後果，適當調薪亦可減少年改對經濟的影響。台灣陷低薪困境已17年，雖然勞動市場中軍公教與民間企業的替代性不高，但整體勞動市場仍具有替代效果，軍公教加薪有助於吸引人才，民間企業如果要與政府爭才，必然要提出更高的薪資，如能產生比價效應，低薪困境就可化解。如不能帶動民間企業薪資水準，至少有助於提高民間消費，有利經濟動能的提升。央行總裁彭淮南曾對解決低薪問題開出三帖藥方，包括：提高勞動生產力、提高產品附加價值，及提振總需求（或促進投資）。這些方法確是對症下藥，但實務上非短期可作到，提高公教薪資以拉動民間薪資，反而是可能短期見效的途徑。台灣這些年來經濟成長趨緩，政府稅收及企業獲利增幅趨緩後，社會充斥降低成本思維，低薪、低成本的結果就是整體社會受困，優質、高品質的產品與服務難以發展，專業與知識越來越不值錢更不受尊重，政府在其中其實扮演著推波助瀾的角色。例如政府有各種外聘學者專家委員會，不論是環保署的環評委員、營建署設置的區委會、都委會、食藥署的健康食品審議會等，受聘為委員的學者專家，數十年如一支領2000、3000元的出席費；政府單位邀請專業者演講授課，費用也是區區3000元。按理能受邀擔任各種委員者，必然是學有專精、在各專業領域有其分量者，但政府只願支付如此低廉的費用，輕慢專業表露無疑，政府也該考量大幅調高這些外聘委員的費用。年改後，蔡總統出席各種場合，幾乎都要碰到如影隨形的反年改抗議者，肯定不好受；但年改又是不得不為的改革。如果政府能適當調高公教薪資，應可降低年改在社會與經濟上的後遺症，同時亦有助改善低薪困境。(中國時報)

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商品訊息描述: 正宗野生北杏研磨，秋冬清潤養身首選。
添加優質亞麻籽營養。
高纖、高鈣天天補充好方便。

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正宗野生北杏研磨
美國認證優質亞麻籽
高纖高鈣營養豐富

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在《冰與火之歌：權力遊戲》飾演瓊恩雪諾好友「山姆威爾塔利」的約翰布拉德利威斯特（John Bradley-West），日前接受國際電訪，被問到第7季發展會有什麼重大事件，賣關子說：「當然不能跟你們說！」只透露他會一直支持瓊恩雪諾守護北境，「瓊恩是很有領導能力的人，也是個好人。」

上季末山姆與吉莉離開家族，抵達舊鎮的大學士圖書館，望著眼前豐富的典藏，既要邁上學士養成之路，也要去尋找異鬼的弱點。他與瓊恩雪諾有沒有可能在本季合體？他依舊不鬆口：「我不知道，當然很希望他們可以趕快會面。」他表示山姆最重要的任務是拿到重要資訊，幫助守夜人對抗異鬼。殺異鬼甩懦夫形象山姆這角色過去給人懦弱、膽小鬼的印象，約翰說他飾演《權力遊戲》6年來，最喜歡的一場戲跟多數觀眾一樣，「就是當山姆獨自殺掉異鬼那一刻，不但扭轉觀眾印象，也證明山姆不是懦夫，為了保護重要的人非常有勇氣。」至於如果可以不當山姆，最想挑戰哪一個角色呢？他笑說：「當然是詹姆蘭尼斯特！」他認為詹姆無論外型、體態都是角色裡數一數二，而且後來蛻變重生，心裡方面重建後更加強大，是他很「肖想」的角色。《冰與火之歌：權力遊戲》第7季台灣時間17日上午9點於HBO和HBO HD頻道與美國同步首播，當日晚間9點重播。(中國時報)

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